La Oficina de Talento Humano de Empresas Públicas del Quindío (EPQ) lideró una nueva jornada de formación dirigida al personal de la entidad, en el marco de la fase 3 del proceso de inducción institucional: Inducción al Sistema de Gestión de Calidad (SGC).

La actividad tuvo como propósito fortalecer las capacidades del equipo humano en torno a la planificación, control y gestión de riesgos, pilares fundamentales para lograr una mejora continua en los procesos internos y una optimización en la calidad del servicio prestado a la comunidad. Asimismo, se destacó la importancia de fomentar una sólida cultura organizacional basada en buenas prácticas y compromiso institucional.

Durante la jornada también se realizó la socialización del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA), un componente clave en la estrategia de sostenibilidad de EPQ. Este plan busca promover el respeto por el entorno a través de acciones concretas que minimicen el impacto ambiental en las actividades administrativas.

Los programas presentados dentro del PIGA fueron:

1. Programa de Uso Eficiente y Ahorro del Agua
2. Programa de Ahorro y Uso Eficiente de la Energía
3. Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos
4. Programa de Ahorro y Uso Eficiente del Papel

Cada uno de ellos contempla prácticas que deberían empezar a implementarse en el día a día laboral y personal, con el objetivo de construir un ambiente institucional más saludable y responsable.